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SALAIRE

Un des grands avantages d'être apprenti ... c'est de pouvoir toucher un salaire !
Votre rémunération dépendra de deux facteurs : votre âge et votre ancienneté dans la formation.
Le salaire est toujours calculé en pourcentage du SMIC.

Découvrez dans le tableau quel sera votre salaire au cours de votre formation.
 

 

REMUNERATION EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Sauf dispositifs contractuels ou conventionnels plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC (1480,27 € au 1er janvier 2017). Ce montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de sa formation.
 

Année d’exécution du contrat

 

Âge

 

1ère année

2e année

3e année

Avant 18 ans (1)

25 % du SMIC = 370.07 €

37 % du SMIC = 547.7 €

53 % du SMIC =  784.54 €

18 – 20 ans (1)

41 % du SMIC = 606.91 €

49 % du SMIC = 725.33 €

65 % du SMIC = 962.18 €

21 ans et plus (1)

53 % du SMIC (2) = 784.54 €

61 % du SMIC (2)  = 902.96 €

78 % du SMIC (2)  = 1154.61 €

 

(1) La majoration intervient le premier jour du mois suivant le jour où l’apprenti atteint l’âge de 18 ans ou 21 ans.
(2) ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.
 

REMUNERATION EN CONTRAT DE PROFESSIONALISATION

Âge

 

Niveau de départ : BAC pro au minimum

Autre niveau de départ

Moins de 21 ans

 

65 % du SMIC =962.18 €

55 % du SMIC = 814.15 €

De 21 à 25 ans

 

80 % du SMIC =  1184.22 €

70 % du SMIC = 1036.19 €

26 ans et plus

SMIC ou 85 % du minimum conventionnel* = 1480,27 €

SMIC ou 85 % du minimum conventionnel*= 1480,27 €


* retenir le plus élevé des deux


 

 

 

Les mots de l'apprentissage

 

  Salaire     CV     Âge     Vacances     Coût     Entreprise     Rythme    Maître d'apprentissage     Contrat     CFA